La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021, ha modificado los límites máximos de deducción fiscal y las cuantías máximas de las aportaciones en los instrumentos de previsión social.

El 1 de enero entró en vigor la modificación del límite de las aportaciones y de la reducción en la base imponible de las mismas y contribuciones a sistemas de previsión social:

• El límite conjunto de aportaciones y reducciones por un mismo contribuyente por todas las aportaciones a sistemas de previsión social (planes de pensiones individuales, mutualidades de previsión social, planes de previsión asegurado, planes de previsión social empresarial, planes de empleo y seguros de dependencia) se reduce de 8.000 € a 2.000 € anuales. Se mantiene el límite adicional del 30% de las rentas del trabajo y de actividades económicas.

• Este límite se incrementa en 8.000 € adicionales, siempre que el incremento provenga de aportaciones empresariales en favor del empleado, a instrumentos de previsión social empresarial (planes de pensiones de empleo, planes de previsión social empresarial y mutualidades de previsión social).

• Las aportaciones propias que el empresario individual realice a planes de empleo de los que sea promotor y partícipe, se considerarán como contribuciones empresariales a efectos del cómputo de este límite.

• La reducción por aportaciones a favor del cónyuge pasa de 2.500 € a 1.000 €. También se ha reducido el límite máximo de deducción por aportaciones a planes de pensiones y otros sistemas de previsión social en favor del cónyuge, con nivel de rentas inferior a 8.000 €, que pasará de 2.500 € anuales a 1.000 € anuales.

• Se introduce un nuevo tramo en la escala general (aplicable a las prestaciones de planes y seguros de compromiso por pensiones) del 47% por encima de 300.000 €.